رمز خود را فراموش کرده اید ؟

«فرهنگ ‌سازمانی خریدنی نیست و یک ‌شبه به وجود نمی‌آید؛ بلکه از نگرش و رفتار مدیران ارشد سازمان نشئت می‌گیرد» اگر سازمانی بدون فرهنگ خاصی به نظر برسد، یا آن‌قدر بزرگ بوده است که به دلیل شکاف بسیار میان مدیران و سطح کارکنان، هیچ سیگنالی به سطوح پایین‌تر انتقال نیافته و یا آن‌قدر فرهنگ غیر
شرکت آوینا؛ برگزاری کارگاه مدیریت ریسک فرآیند در شرکت مواد مهندسی مکرر (مدیران صف) با توجه به اهمیت مدیریت ریسک در کارخانه‌های تولیدی کوچک و بزرگ، استاندارد ایزو 9001 نسخه 2015 نیز به این مسئله نگاه اکید داشته و تفکر مبتنی بر ریسک را موردتوجه قرار داده است. ریسک یک مفهوم ساده نیست و تعاریف مختلفی
بخش هفتم: ویژگی‌های شخصیتی و حرفه‌ای یک مشاور مدیریت خوب بر اساس پیمایش انجام گرفته روی 1387 مشاور مدیریت دو ویژگی منحصربه‌فرد مشاوران مدیریت شناسایی شده است: کارآفرین یا هنری؛ مشاوران مدیریت افراد کارآفرینی هستند که معمولا می‌توانند رهبری خوبی را اجرا نموده و افراد را به انجام کار‌ها متقاعد و راغب سازند. آنها ویژگی

مشاوره مدیریت: شغل یا دغدغه

مشاوره مدیریت شغل پاره وقت یا تمام وقتی است که فارغ التحصیلان زیرشاخه‌های رشته مدیریت و مهندسی صنایع و اقتصاد از مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری به آن می‌پردازند. این شغل علیرغم نام جذاب مشاور، دارای دغدغه‌های بسیاری است. نویسنده این محتوا، با توجه به سابقه 11 ساله در حوزه مشاوره مدیریت و انجام پروژه‌های
حضور مدیر اجرایی آوینا در آیین رونمایی
حضور مدیر اجرایی شرکت سرآمدان اندیشه آوینا، مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تربیت مدرس در آیین رونمایی از دستاوردهای صنعت زنبورداری کشور در تاریخ 2 بهمن 98 در سالن انفی تئاتر مجموعه فرهنگی ورزشی تلاش برگزار گردید. یکی از دستاوردهای صندوق سامانه مبادلات بین بنگاهی است که یکی از خروجی های طرح “ارائه
بالا